Montrez qu'une politique de soutien à la demande globale peut être un instrument de lutte contre le chômage. Merci à tous pour votre aide!

En  se  limitant  à  une  présentation  graphique  simple  et  en  insistant  sur  les  déterminants  de  l'offre  et  de  la  demande,   on   expliquera   l'analyse   néo-­‐classique   du   fonctionnement   du   marché   du   travail.   Pour   rendre  compte  de  la  spécificité  de  la  relation  salariale,  on  montrera  l'intérêt  de  relâcher  les  hypothèses  du  modèle  de   base   en   introduisant   principalement   les   hypothèses   d'hétérogénéité   du   facteur   travail   et   d'asymétrie  d'information.  À  partir  de  quelques  exemples,  on  montrera  que  le  taux  de  salaire  dépend  également  du  résultat  de  négociations  salariales  et  de  l'intervention  de  l'État  et  que  celle-­‐ci  ne  se  limite  pas  à  la  question  du  salaire.  On  soulignera,  en  s'appuyant  sur  le  programme  de  première,  que  l'institutionnalisation  de  la  relation  salariale,  qui  estun  enjeu  majeur  des  relations  professionnelles,  résulte  à  la  fois  du  conflit  et  de  la  coopération.  À  l'aide  de  données  empiriques  françaises  et  étrangères,  on  mettra  en  évidence  le  caractère  dynamique  du  marché  du  travail  en  donnant  des  indications  sur  les  flux  bruts  de  création  et  de  destruction  d'emplois.   On   soulignera   que,   dans   certains   cas,   le   chômage   peut   être   à   l'origine   d'un   processus  d'exclusion.  Afin  de  montrer  que  la  diversité  des  formes  et  des  analyses  du  chômage  explique  la  pluralité  des  politiques,   on  analysera   les   politiques   macroéconomiques   de   soutien   de   la   demande   globale   pour   lutter  contre  le  chômage  keynésien,  les  politiques  d'allégement  du  coût  du  travail  pour  lutter  contre  le  chômage  classique,   les   politiques   de   formation   et   de   flexibilisation   pour   réduire   la   composante   structurelle   du  chômage.  On  soulignera  que  les  politiques  de  l'emploi  sont  aussi  fondées  sur  la  prise  en  compte  du  rôle  du  travail  et  de  l'emploi  dans  l'intégration  sociale.  On  se  demandera  en  quoi  ce  lien  entre  travail  et  intégration  sociale  est  fragilisé  par  certaines  évolutions  de  l'emploi.»  Notions   obligatoires:taux   de   salaire   réel,   coût   salarial   unitaire,   salaire   d'efficience,   salaire   minimum,  contrat  de  travail,  conventions  collectives,  partenaires  sociaux,  segmentation  du  marché  du  travail,  normes  d'emploi,  flexibilité  du  marché  du  travail,  taux  de  chômage,  taux  d'emploi,  qualification,  demande  anticipée,  équilibre  de  sous-­‐emploi,  salariat,  précarité,  pauvreté.Acquis  de  première:salaire,  marché,  productivité,  offre  et  demande,  prix  et  quantité  d'équilibre,  preneur  de  prix,  rationnement,  asymétries  d'information,  hiérarchie,  coopération,  conflit,  institutions  marchandes,  chômage,  demande  globale,  politique  monétaire,  politique  budgétaire.Notions   complémentaires:flexicurité,  chômage   volontaire,  chômage   structurel,  chômage  keynés chomage classic